Javni jamstveni in preživninski sklad Republike Slovenije, katerega začetki segajo v leto 1997, je z dosedanjim delovanjem upravičil svoj namen poravnave obveznosti iz naslova pravic delavcev v primeru insolventnosti delodajalca in iz naslova pravic otrok v primeru neplačevanja preživnin.

Njegova vloga se v zaostrenih gospodarskih razmerah še krepi, zato je nujno, da se na:
• »jamstvenem« področju, pomoč delavcem, da uveljavijo svojo temeljno pravico do plačila za delo, še okrepi, tako s seznanjanjem delavcev o njihovih pravicah in možnostih za uveljavitev le teh, kot tudi s še tesnejšim sodelovanjem s sindikati, stečajnimi upravitelji in upravitelji prisilnih poravnav. Nadaljevati je potrebno tesno sodelovanje z Zavodom RS za zaposlovanje ter okrepiti sodelovanje z delodajalskimi organizacijami, zlasti z Obrtno podjetniško zbornico Slovenije in Gospodarsko zbornico Slovenije, tudi ali predvsem s ciljem možnosti zgodnejše zaznave težav gospodarskih subjektov, ki vodijo v njihovo insolventnost;
• »preživninskem« področju nadaljuje z zagotavljanjem pravic otrok do preživnine, zlasti s spodbujanjem preživninskih zavezancev k plačevanju preživnine ter k ureditvi odnosov z zakonitim zastopnikom otroka. V zagotavljanju teh pravic je potrebno nadaljevati sodelovanje s Centri za socialno delo ter okrepiti sodelovanje z organi lokalnih skupnosti, vzgojno izobraževalnimi in zdravstvenimi organizacijami, organizacijami civilne družbe ter varuhinjo človekovih pravic.

Svoj razvoj mora sklad graditi na odgovornosti do delavcev in otrok ter to dosegati s svojim strokovnim delom, vpetostjo v okolje in s sodelovanjem z vsemi organizacijami, ki lahko k temu pripomorejo. Sklad mora biti v javnosti nesporno prepoznaven, kot strokoven in od države voden subjekt za uveljavljanje pravic delavcev do prejema plačila za delo in uveljavljanje pravic otrok do nadomestila preživnine. Za to je potrebno uporabiti poti sodobnega informiranja vseh tistih, ki so do teh pravic upravičeni in metode obveščanja širše javnosti, kar vse lahko pripomore k pozitivnemu spremenjenemu odnosu do pravic delavcev in otrok.

Stalna naloga sklada je, da zagotavlja pomemben vir sredstev za svoje delovanje z izterjavo s čemer se razbremenjuje proračun in gradi zavedanje do pravic na eni strani in obveznosti na drugi.
 
Delavci sklada moramo imeti, ob visoki strokovni usposobljenosti, tudi izjemno tenkočutno stopnjo občutljivosti do delavcev in otrok, ki tudi preko sklada potrebujejo pomoč države. Sklad mora, ne glede na vsebinsko notranjo delitev na jamstveni in preživninski sklad, v javnosti nastopati kot enovita strokovna organizacija, ki svetuje, obvešča in osvešča, vzpostavlja dialoge med posameznimi subjekti in zagotavlja uveljavljanje pravic delavcev in otrok.

Branko Omerzu
Direktor